据报道，中铁三局集团近年来全面推动标准化工地建设，构建起工地智能监控和控制体系，在通过“智慧工地”平台强化项目管控的同时，也推动项目劳动竞赛从最初以激发劳动热情，转向提升技能素质、培育创新意识和创造能力的多元目标。（6月10日《工人日报》）

据了解，运用数控等技术，加工钢筋零部件可实现自动上料、自动焊接、网片自动加工等。过去这道工序需25人，现在只需五六人。可以说，“智慧工地”的出现，让职工真正通过体力比拼做工速度和产量的岗位越来越少。

首先，对职工素质提出了更高的要求。“智慧工地”上的很多岗位，都是智能化操作。职工必须要加强学习，熟练掌握这些操作要领。同时，职工工作中也要有意识地培养自己的创新能力、应变能力、协调能力，让工作更加高效、科学，给企业创造更多的效益与价值。可以说，“智慧工地”上的劳动竞赛，更是对职工综合素质的检验。其次，让工地的安全生产更有保障。因为新技术、新设备、新工艺的应用，智慧指挥中心可以实现对人、机、料、法、环等全方位无死角实时监控。这样一来，职工的角色发生了很大的转变，由原来的被动“监督”变为现在的主动“监控”，使每个施工环节“可视化”，便于及时发现一些事故隐患的苗头。

□周开华