“真没想到，不到半个月就把拖延了近半年的烦心事解决了。”来自浙江省宁波市的房产中介员黄某近日拿到赔偿金后激动地说。最近的一次维权经历，让作为新就业形态劳动者的黄某深感工会劳动争议调解的便利与专业。（6月13日《工人日报》）

据了解，黄某成功维权的经历并非个例。早在2021年2月，宁波市镇海区在已有“调裁诉”对接的基础上，增强工会、人社、法院三方联动，增加“协商”“执行”两个环节，合力打造“商调裁诉执”联动化解机制，实现劳动争议案件一体化办公、“一站式”服务、一次性解决。

职工维权难，在很多地方不是个别现象，有一定的代表性。“一站式”维权体现对职工关爱，值得借鉴和推广。一方面，对于职工本人来说，大大降低了维权成本。职工工作中遇到的纠纷，要想妥善解决，确实不是一件简单的事。当事人维权，往往要花费许多时间、精力和经济上的成本，这些对于当事人来说，是不小的负担。而“一站式”维权，则大大简化了相关流程，让当事人在很短的时间内得到满意的答复，避免了跑很多冤枉路。

另一方面，“一站式”维权体现了各部门之间的协调协作，给社会树立了维权典范，彰显了正义与公平。比如，工会、人社、法院之间的三方联动，就非常人性化，大大提高了职工维权的效率。既有助于职工维权问题的解决，也有助于对职工维权形成合力。

笔者认为，“一站式”维权让劳动者不再“薪”烦，是我们社会的温暖表情，体现了一种关爱的力量，也是我们对劳动者精准服务的真实写照。□陶崇银