毋庸置疑，如同优质产品在市场上竞争力强大一样，社会认可度高的劳务品牌也能在劳务市场上赢得先机。当前，劳务市场竞争日趋激烈，各地应该针对劳动力市场需求变化，着力提高劳动力技能素质，使劳务输出由纯体力型向职业技能型转化。

甘肃省民乐县地处祁连山北麓、河西走廊中段，边远艰苦的自然环境塑造了民乐人坚韧、顽强、拼搏的纯朴性格。20世纪90年代，大量民乐人外出打工，在水利工程建设领域率先闯出名堂。2010年3月，原民乐县劳务办公室注册“民乐憨小伙”劳务品牌商标，发扬吃苦耐劳、踏实肯干的民风品格，蹚出劳务经济富民路。目前，“民乐憨小伙”发挥劳务品牌效应，年稳定输转劳动力8万人以上，2021年全县劳务收入达到20亿元以上，劳务经济收入已占到全县人均收入的60%以上。（5月23日《工人日报》）

据报道，甘肃省民乐县把稳就业、促增长作为经济社会发展首要任务，通过“精细化”技能培训等方式，全力促进“民乐憨小伙”品牌影响力提升，值得肯定。近年来，劳务品牌建设越来越受到重视。在消费者眼中，拥有较高市场知名度的劳务品牌，其从业人员往往具有比较完备的素质技能、更为积极的服务意识和优质的服务质量。

正如民乐县人社局围绕“就业一人、培训一人、提升一人”的目标，引导当地职业技能培训机构与用人单位对接，提升学员技能水平。同时，鼓励培训机构将课堂“搬”到田间地头、工地现场，方便有需求的农民工学习进修。截至2021年，该县开展劳务品牌培训3000多次，累计培训劳动力22.8万人次，绝大多数参训人员在建筑、家政等行业实现就业，极大提高了当地劳动力就业技能水平。无疑，培育地方特色劳务品牌，体现了一种强烈的市场意识。

毋庸置疑，如同优质产品在市场上竞争力强大一样，社会认可度高的劳务品牌也能在劳务市场上赢得先机。当前，劳务市场竞争日趋激烈，各地应该针对劳动力市场需求变化，着力提高劳动者技能素质，使劳务输出由纯体力型向职业技能型转化。要认识到，好的劳务品牌就是好的就业“金名片”，加快劳务品牌发展提升，扩大劳务就业规模等，亦是重要的民生工程。

进一步看，如今各行各业的品牌意识已深入人心。劳务是一种服务性商品，和其他商品一样，也应该有自己的名称、标志，应该有商品质量与名称标志相一致的质量保证体系。创建一个叫得响的劳务品牌，创业者在技能培训和品牌“包装”下提升职业技能、获得更多的就业空间，不仅利于促进劳动力的转移，而且可以增加相关从业者的收入。

实践证明，健全劳务品牌培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系，就能推动地域特色鲜明、行业领先、技能突出的领军型劳务品牌持续涌现。当前劳务市场竞争日趋激烈，各地应该针对劳动力市场需求变化，培养出高质量的劳务品牌，让劳务品牌更具“含金量”，让更多技能人才茁壮成长，进而促进高质量发展，向共同富裕迈进。

□沈峰