疫情防控期间上哪找工作？一些就业还没着落的高校毕业生在发愁：每年就业的“金三银四”最佳时期就要过去，会不会一毕业就失业？如今，网上“云应聘”正在破解这个难题，成为毕业生找工作的一个有效途径。（4月19日 人民网）

随着互联网技术的发展，时效性强、成本低、覆盖面广的网络招聘，成为不少用人单位招聘职工的首选。特别是在新冠肺炎疫情防控常态化背景下，就业服务向“线上”转型，“云招聘”实现了网上面试、签约、报到一条龙，既规避了疫情传播风险，又提高了招聘效率，解决了疫情期间的招聘难题。

云招聘让就业服务“不打烊”。就业是民生之本，发展之基，也是财富创造的源头活水。从学生个体看，大学生平稳就业了，“饭碗”问题也就解决了。从社会整体看，要实现经济正增长就要保就业，有就业便会有收入，就可以带动消费、拉动经济。解决疫情影响下的就业问题，需要大力拓展市场化的互联网就业渠道，打造24小时365天“全时化、智能化”网络招聘平台，为毕业生和用人单位提供更优质的“互联网+就业”服务，推动市场和人才更好地匹配，让就业服务“不打烊”。

值得注意的是，目前“云招聘”也存在一些问题。面对旺盛的网络招聘需求，一些网络招聘机构服务能力不足，管理不到位，导致招聘信息不完善、不真实等现象时有发生；网络招聘平台良莠不齐，甚至存在“伪招聘”网站，让部分劳动者陷入求职陷阱。针对这些问题，相关部门要规范网络招聘服务行业发展，为求职者保驾护航。□潘铎印