对于建筑业清退令，既要严格执行，不打折扣，又要用情操作，系统谋划，在为有继续就业意向超龄农民工提供就业机会的同时，应更多地思考如何通过健全完善相关制度，为农民工提供包括养老、医疗等基本社会保障在内的整体设计体系。

工人日报微博转发的《多地发布建筑业清退令，超龄农民工路在何方？》一文，3月18日当天引爆微博热搜，登上热搜榜TOP1。

近来，上海、天津、广东深圳等地陆续发布建筑业清退令——禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性人员，进入施工现场从事建筑施工作业；禁止55周岁男性、45周岁以上女性工人，进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。两个“禁止”，意味着超龄农民工将逐步告别建筑施工作业这一领域。

媒体和公众之所以高度关注建筑业清退令，是因为此项政策一经全面推行，将有数以千万计超龄农民工被清退，会影响到千千万万个家庭。国家统计局《2020年农民工监测调查报告》统计数据显示，2020年全国农民工总量28560万人，其中50岁以上的占26.4%。2021年全国农民工总量达29251万人，比上年增加691万人，按此比例推算，超龄农民工人数未来还会持续增长。

安全考量是建筑业清退令出台的主因。建筑施工高处作业多、露天作业多、繁重作业多等高危特点，对从业者身体素质、健康状况有较高要求。超龄农民工无论在体力还是在精力上，显然难以胜任此类高强度劳动。近些年来，建筑工地已成超龄农民工安全事故高发地。去年6月，湖北荆州、江苏泰州建筑工地皆有安全事故发生，伤亡农民工均超过60周岁。此种情况下，发布建筑业清退令，既是促进建筑业高质量发展需要，更是保障超龄农民工生命安全、身体健康之必需。

建筑业清退令是刚性要求，必须严格落实，含糊不得。但同时要看到，因为家庭、养老等压力，一些超龄农民工还有继续工作的现实诉求。政府和相关部门应及时回应这一关切，尽可能为他们拓出一方天地，提供就业机会。上海的规定较为人性化，不是简单“一退了之”，虽然明确了超龄人员不能从事建筑施工作业，但工地保洁、保安、仓管等辅助性岗位则不受影响。上海市总工会等部门还表示，对仍有工作意愿的超龄农民工，工会将积极协调各方力量，提供保安、保洁和物业等工作，同时在劳动权益保障方面及时跟进维护。这些做法，体现了人文温度、制度善意和治理智慧，无疑值得借鉴。

超龄农民工在改革开放后的数十年间，背井离乡来到城市打拼，用青春和汗水推动了中国城镇化进程，为城市繁荣、经济发展和社会进步做出了积极贡献，他们理应与社会其他成员一样，共享发展成果，同享时代荣光。为此，对于建筑业清退令，既要严格执行，不打折扣，又要用情操作，系统谋划，在为有继续就业意向超龄农民工提供就业机会的同时，应更多地思考如何通过健全完善相关制度，为农民工提供养老、医疗等整体性基本社会保障，让他们干得放心、退得安心、养老无忧，这才是真正的解决之道、治本之策。

当超龄农民工逐渐老去时，全社会应给他们更多关注，更多呵护，更多保障，不能让“在城里留下的是你的青春，被关在城外的则是你的余生”成为我们后辈记忆中的遗憾。

□何应洋