“前两天在工会下发的‘菜单’中选择了‘亚健康讲座’，今天就安排上了，订单式服务太贴心了！”近日，纳爱斯正定有限公司职工周卓鑫兴奋地对记者说。他口中的订单式服务由石工大讲堂打造。当前，该讲堂在河北省石家庄市职工和企事业单位中大受欢迎，推出订单式培训服务仅一周，就收到300多个订单。（3月17日《工人日报》）

石工大讲堂是石家庄市总工会主办、市职工服务中心承办的线下授课、线上直播的学习交流平台。今年，石工大讲堂在以往课程的基础上，为职工提供菜单式订制服务，开设了涵盖传统文化、技术技能、心理健康等9个板块86种课程。职工和企业可按需“点菜”，由工会精心“备菜”、贴心“送菜”。

许多单位都在开展讲座、培训，同时，许多单位的讲座、培训仍在延续“你讲我听”的单一模式。也就是说，单位安排什么内容，职工就只能听什么内容。至于这些讲座培训的内容是不是职工迫切需要，往往无人过问。这样的讲座培训，效果往往差强人意。而“点单式”讲座，则由“你讲我听”变成了“我点你讲”，职工由被动的听众变身为主动的“点菜人”。因为是职工自己点的内容，自己自然会愿意听、认真学，效果也就可想而知。

“订单式培训”大受欢迎，是因为它给职工提供了精准服务，服务到了职工的心坎上。企业讲座培训，首先要倾听职工意见，畅通职工“点菜”渠道，工会再精心“备菜”“送菜”。每次职工品尝完“菜品”后，工会还可以收集职工的感受和意见，不断总结经验，从而提高培训质量。□余清明