第02版:快评
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以成本合理分担让生育不成为“甜蜜负担”
关爱女职工要常态化
适老化“防沉迷系统” 需线上线下相结合
线上培训“画大饼”
用制度护薪让农民工 不再“忧酬”
遏制“食金之风” 需科普监管齐发力
对短视频侵权乱象需形成共治合力
 
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3上一篇  下一篇4 2022年3月10日 放大 缩小 默认        

关爱女职工要常态化

 

3月8日,云南省安宁市总工会在昆明鼎立医院启动2022年“三八”妇女节困难女职工免费体检活动。来自各行业的300名困难女职工、女农民工将进行免费健康体检。(3月9日《工人日报》)

“工会太贴心了,这些体检项目都是我们特别需要检查的。这次体检不仅能帮助我们了解自己的身体健康状况,也提高了我们的健康意识。”安宁公交公司职工陈慧琼说。

不止是免费体检, “三八”妇女节期间,各地纷纷开展的系列关爱女职工活动,让人应接不暇:有的单位邀请专家为女职工讲解皮肤护理知识,有的组织女职工开展抖音视频大赛。有的地方免费教妇女制作手工品,有的加大对女职工的普法和维权力度。至于组织女职工观影、踏青,开展各项趣味活动,更是比比皆是。这都是尊重女性、爱护女性之举,值得肯定。笔者想说的是,关爱女性,不能停留于“三八”节,而应该贯穿全年。

“三八”节一年只有一次,仅仅在“三八”节针对女职工开展相关活动,显然不够。尊重女性、关爱女性,最重要的是所有单位都应该将涉及妇女权益保护的法律法规落到实处,而不能局限于“三八”节期间的活动。女职工需长期、日常化的关怀,让我们把“三八”关爱女职工的劲头和力度贯穿全年!

□余清明

 
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