李某自2000年就在山东淄博某化工公司工作，公司一直没给他缴纳社保，李某多年追讨未果，将公司诉至法院。近日，在淄博市总工会的调解下，公司同意补缴社保费，这起久拖不决的劳动纠纷仅用3天就得以化解。（2月16日《工人日报》）

2021年以来，淄博市总工会集聚维权资源，建立“1333”劳动矛盾纠纷多元化解平台。依托该平台，工会、人社局、法院三方联合打造了“一码受理”劳动矛盾纠纷受理、线上线下调裁诉、专业化法律援助等3个工作平台。在“一码受理”“零跑腿”工作机制下，职工可随时扫码投诉，整个过程实现了“当日受理、当日协调、次日查处，3日反馈”。

这样的“一码受理”，方便了职工维权，提升了化解劳动纠纷效率。

现实中，少数单位依然存在拖欠职工工资、不按时为职工交纳社保等现象。这些纠纷中，职工往往处于弱势，找用人单位对方采用“拖”字诀，诉诸法律要花费大量时间和精力。这个时候，职工急迫地盼望工会组织积极作为、替自己“出头”。事实上，这也是工会组织的职责。新修改的《工会法》第二十三条明文规定：企业违反劳动法律法规规定，侵害职工劳动权益，工会应当代表职工与企业交涉，要求对方采取措施予以改正。

淄博市 “一码受理”劳动矛盾纠纷多元化解平台，收到了高效化解劳动纠纷的效果，同时赢得了职工的信任。我们有必要加大宣传力度，让所有职工知晓遇到欠薪、欠社保费等难事可以“第一时间找工会”；同时，工会要切实履行职责，用实际行动为职工的合法权益撑起“保护伞”。

□余清明