1月11日，浙江省湖州市长兴县夹浦镇一家企业内，太平桥村巾帼志愿者正在向外地职工发放留工“大礼包”。春节临近，长兴县推出培训补贴、免费游玩景点等就地过年10条暖心政策，还有现金红包、话费补贴等各种留工“大礼包”，鼓励企业春节期间“稳岗留工”促生产，倡导外地职工就地过年。（1月13日《工人日报》）

春节临近，企业给外地职工发放留工“大礼包”，确实让人感到温暖，向社会传递了积极的信号。

对于职工本人来说，体现了企业对他们的关爱。据了解，企业给职工发的留工“大礼包”，不仅有现金红包，还有各种补贴，以及各种优惠政策，既增加了外地职工的收入，也丰富了外地职工过年的文化活动。比如，免费游玩工作城市的景点，就非常人性化，既让他们对工作城市有更多了解，也增加了他们的认同感。

对于企业来说，确保了订单，稳定了生产。春节期间，不少工厂是生产的旺季，正是缺人手的时候。这些春节不回家的职工，给企业赶订单，增加了人手，确保了生产的连续性，避免了有活没有人干的尴尬境地。

对于社会来说，减少了人员流动带来的疫情风险。目前，我国少数地区出现了疫情，防控形势面临着严峻的挑战。如果春节期间人员流动大，不仅给疫情防控带来很大的压力，更有疫情传播的风险。对此，我们要保持高度的警惕。

所以，企业给外地职工发放留工“大礼包”是多赢之举，值得点赞。□陶崇银