日前，江苏省泰州市总工会以“英才成长 工会智造”为主题的首场产业工人公益培训企业行活动走进高港，为该区20多家企业的近百名金牌班组长赋能成长再添动力。“‘送教进企’公益培训旨在通过弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，促进企业发展、促进职工职业技能提升。”打通职工成长成才的“最后一公里”。（12月15日《江苏工人报》）

“送教进企”是为职工成长成才“雪中送炭”，受到越来越多劳动者的欢迎。目前，许多劳动者受制于文化程度，从事岗位大多技术含量不高，收入普遍较低。知识改变命运。通过技能培训提高技能水平，无疑是劳动者增加收入、实现自我价值、发挥更大社会作用的需要，事实上也是他们迫切的愿望。针对目前许多职工缺乏培训的条件和机会，“送教进企”，而且“学费工会全额买单”，让培训实现了“零门槛”，从而有助于让职工成长成才梦想成真。

“送教进企”打通职工成才“最后一公里”有着现实的基础。新一代普通工人有着更高的文化素质，大多具有实践经验，如果勤于学习和钻研，因此实现自身价值的最大化，可以说于每个普通劳动都有机会。当然，除了自身的努力，更需要全方位的着力培养。泰州市总工会的“送教进企”，提供了一个技能提升的平台，将实实在在地激励更多的普通劳动者实现向“技术劳动者”的转型，为可持续发展奠定雄厚的人力资源基础，提供强大的人才、技术的支撑和保证，乃至大大推进社会经济新的飞跃。

大国制造呼唤工匠精神，这首先需要大批的工匠作为支撑，“送教进企”对于更多年青人争当现代工匠，既有精神层面，又有物质层面的正向激励，可以让更多的年轻人乐意潜下心来做坚定、踏实、精益求精的现代工匠。□钱夙伟