在“房山就业”抖音平台，每周都会发布一个名叫《秋生和老穆》的系列短视频。这个系列短视频是房山区人力社保局开设的政策宣讲小剧场，由局内两名工作人员“领衔主演”，其他业务科室人员客串。工作人员根据不同阶段政策宣讲重点自编自导自演，为企业巧解创业就业政策、职业能力培训政策、社保业务办理手续等内容。

近年来，房山区不断探索新型政务服务方式，为企业和办事人带去更多便利。采用拍摄短视频宣传就业政策是房山区优化营商环境的方法之一。目前，《秋生和老穆》已拍摄19集，累计浏览量近600万次。

据介绍，在“人才服务微中心”创新人才服务保障机制方面，激发人才创新创业热情，让各类人才引得来、待得住、留得下。以政策入园、权限下放、服务上门、人才优先为重点，房山区集中为人才提供“一站式”专业化服务，工作人员化身服务“店小二”直达“企业门”，与人才面对面听取意见、发现问题、解决需求，切实把人才服务向一线延伸拓展，切实打通了人才服务“最后一公里”。

通过健全运行机制、设立服务专员、优化业务流程，进一步精减材料清单12项，整体缩短办理时限30%。截至目前，共为58家企业的62名职工加急办理了北京市工作居住证，解决了人才的燃眉之急。此外，还建立企业人才调研机制，共调研企业53家，协调解决各类需求67项。

□本报记者 盛丽