日前，浙江省丽水市庆元县职业高级中学迎来53名特殊的学生，他们是丽水七星电力有限公司的职工。这批职工在企业的统一组织下来到职业学校参加中级电工培训。企业职工通过回炉深造的方式，深化理论知识，提升专业技能，涵养“大国工匠”精神，更好地服务工作岗位。（12月9日 《浙江工人日报》）

当下，企业间市场竞争非常激烈，要想在市场竞争中立足并得以发展，离不开企业的创新和转型升级。在企业转型升级中，一大批智能制造、工业互联网和大数据等先进技术应用方兴未艾。如何让在岗职工的技能与企业发展同步升级？丽水七星电力有限公司让职工“回炉深造”的做法，值得借鉴和倡导。

企业要加快发展，在转型升级过程中，技能人才短缺是一个不可忽视的问题。原来在岗的一些职工因缺乏相应的新知识和新技能，一时难以完全胜任新的工作岗位。临时救急性质招收的新职工，一方面有技术工人难招的现实；另一方面就是招来后，因不熟悉本企业和本岗位特点，也不能马上顶用。所以，无论从哪方面来说，把部分职工送到职业技术学校“回炉深造”，无疑是一个好方法。

笔者以为，“回炉深造”之举，让职工通过职业学校专业培训，深化理论知识，提升专业技能，既能够适应企业转型升级后对员工新知识和新技能的要求，也是提升企业市场竞争力，实现职工技能和企业同步升级的根基和关键所在。

□周家和