“比赛开始了，快去看看，不知道今天的一等奖花落谁家？”浙江环益资源利用有限公司的厂区内不时有职工向生产车间走去。12月2日，“环益杯”企业职工热切割作业技能竞赛在浙江桐庐江南镇举办，获奖人员将享受县总工会组织的一线职工疗休养、免费体检等活动。（12月9日《浙江工人日报》）

对职工技能比赛获奖者进行奖励，是一种常见的做法。然而，奖励什么？倒是有一点学问的。特别是随着生活水平的提高，职工的思想观念和生活方式也在发生不断的变化。如今，在饭后茶余，健康已经越来越多地成为职工谈论的热门话题。笔者以为， 此次，桐庐县总对技能竞赛获奖者将进行疗休养、免费体检等“健康奖励”，倒是一个值得学习和推广的好做法。

企业的发展，离不开一批身心健康、体魄强壮的职工，在职工中开展“健康奖励”活动，不仅可以倡导积极向上的工作和生活方式，进一步提高职工的健康意识，而且通过疗休养等活动，让职工走出去，开阔视野，增长见识，增强体质，陶冶情操，提振精气神，以更加饱满的精神状态投入学习、工作和生活，也有利于提升他们自我发展的空间，实现更大的人生价值。同时，还将健康文化融入了企业文化建设之中，促进了职工身心健康。

□费伟华