徐矿集团首席技能大师工作室自成立以来，紧紧围绕企业“一体两翼”战略目标，按照产业工人队伍建设改革的总体部署，积极开展技术创新、培训、交流，服务基层，解决难题，成为享誉徐矿煤田、天山南北、渭河两岸的技术服务“轻骑兵”。（10月25日 《江苏工人报》）

徐矿集团首席技能大师工作室之所以被誉为技术服务的“轻骑兵”，是他们实实在在干了“轻骑兵”的事。比如，每年历时三四个月、行程两万余公里，深入各企业开展“赋能传承——大师送绝活”活动。他们与一线需求相结合，达到解决一部分技术难题、培训一部分技术工人、提出一些合理化建议等目标，把赋能传技做成了品牌。

技能大师都是掌握一项或多项绝技绝活的能人，首席技能大师更是能人中的能人，行业中的佼佼者。组织首席技能大师工作室团队深入基层单位，对一些需要技术帮助的企业进行有针对性的帮扶，把企业遇到的技术难题，能现场解决的就现场解决；现场解决不了的，放到平台上和大家一起研究想办法，集思广益克服困难去解决。这样，既解决了企业技术难题，也让更多职工见识和学习了大师的绝活、本领。

从一定意义上来说，首席技能大师工作室深入基层赋能传承，一方面，服务基层力度大、影响范围广，集中式、互动式、订单式的技术服务形式， “轻骑兵”效应明显；另一方面，术有专攻，艺无止境，技亦无止境，首席技能大师工作室深入基层企业服务，也是一个开阔眼界、进一步提高自身综合素质的良好学习和实践机会。□周家和