第02版:快评
3上一版  下一版4
 
工会主动送服务提升职工幸福感
“工地传技”创新了培训形式
让集体合同释放 劳动权益保障的“鲶鱼效应”
猜歌能赚钱?
破解电动汽车“充电难” 应完善“补能体系”
网红洗眼液莫乱用 谨遵医嘱最安全
让“骑电动车戴头盔”成标配
 
版面导航
 
3上一期  下一期4
3上一篇  下一篇4 2021年10月22日 放大 缩小 默认        

“工地传技”创新了培训形式

 

10月18日,砌筑工陈红中在建设现场为工友讲解砌墙靠角施工方法。当日,雄安新区启动区D组中铁隧道局项目开展“技能培训进工地”系列活动,邀请2021年雄安新区砌筑工职业技能大赛一等奖获得者陈红中为新员工讲解施工技术要领。(10月21日 《河北工人报》)

据媒体报道,为助力雄安新区建设,该项目陆续开展了质量安全生产、施工技能、现场救护等培训进工地工作,邀请专业技术人员和技能水平较高的工长进行授课,讲解相关生产工作方面的技术要领,受到工友的欢迎和好评。“工地传技”之所以受到工友的欢迎和好评,一是培训课程内容采取“点单式”精准设计,紧贴生产工作的实际需求,提供精准化和有针对性的岗位技能提升培训,帮助工友提升技能,将培训成果直接运用到生产工作实践中。二是让同行业同工种的技术能手来讲课,很接地气,也让工友们分享了“匠人”的经验和技术要领,更深刻理解了“三百六十行,行行出状元”的真谛。三是参加现场培训的职工可根据培训内容提出自己的疑惑和看法,与讲课者面对面交流,拉近了彼此间的距离,激发了培训活力。

笔者以为,职工技能培训需要走深走实走心,三者是辩证的统一体,相互依存,相互联系,相互作用。技能培训需要一定形式,但更重要的是实效。“工地传技”丰富和创新了培训形式,切实把培训效果体现在生产工作实践中,有力提升了一线职工的职业素质和企业劳动绩效,从而推进了职工技能培训一步一个脚印,走深走实走心。□周家和

 
3上一篇  下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭