“真金白银”助素质提升、“安全赋能”保幸福指数、“关爱行动”织保障网络……今年以来，泰州市总工会将职工“急难愁盼”作为行动方向，全力推进落实长期惠及职工的11个“我为群众办实事”项目，在一个个故事、一幅幅画面、一组组数字的见证下，交出了一张令人满意的答卷。（10月8日 中工网）

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是工会的基本职责。这一基本职责在实践中履行得怎么样，关键是看有没有解决好职工的“急难愁盼”。着眼职工的“急难愁盼”，将其作为工会的行动方向、维权服务的责任清单，努力解决好职工的操心事、烦心事、揪心事，让他们有更多更直接更现实的获得感、幸福感、安全感，是工会干部分内之事，是工会组织该有的模样和应有的担当。

解决好职工的“急难愁盼”是工会组织的政治责任。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织承担着团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。工会组织能否扛起这个政治责任，把党联系职工群众的桥梁建得更坚固、纽带织得更坚韧，没什么捷径妙招，最根本的一条就是要以职工为本，从职工的“急难愁盼”做起。

解决好职工的“急难愁盼”是工会组织的初心使命。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，他们加入工会，就是希望在遇到困难时工会能伸出援助之手助一臂之力，在自身权益受到不法侵害时工会能主动站出来发声，帮他们说话，替他们维权，为他们伸张正义。工会组织要时刻牢记自身的初心使命，聚焦职工的“急难愁盼”，维护好他们的权益，解决好他们的困难，让他们真正从心底里感受到工会组织是信得过、靠得住、离不开的“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

□何应洋