“这份奖金我拿到手里感觉沉甸甸的。通过拼搏和努力，获得了‘星级职工’的称号，在今年年末，我还要争取再拿一颗金星。”天津双安劳保橡胶公司劳保橡胶新品工段包装工鲍建鹏说。据悉，该公司自开展“星级职工”评选活动以来，职工都把此项评选活动作为PK平台，憋足了劲儿赛本领。不过，职工最看重的不是薪资奖励，而是每次获得的“星级”荣誉。 （10月11日《天津工人报》）

企业的发展离不开职工的工作热情和创新精神，可是，一些企业由于缺少有效的激励机制，让职工感到日复一日，工作中显得平平淡淡，体现不出自己应有的人生价值。笔者以为，天津双安劳保橡胶公司工会立足职工所需，通过开展“星级职工”评选活动，打造星级评价体系，为职工人生出彩搭建舞台 ，在职工中兴起“追星热”，倒是一种值得学习和借鉴的好做法。

开展的“星级职工”评选活动，首先，让职工的工作有了目标和方向，通过“摘星”，充分调动了广大职工的积极性、主动性和创造性；其二，在职工中形成了比学赶帮超的劳动竞赛氛围，让他们依靠自己的本领，体现出人生的价值，不断提升自我发展的空间；其三，有利于提高职工自我学习培训和参与企业发展的主观能动性，不仅促进了职工队伍整体素质的提升，还能促进职工建言献策，结合岗位实际，为企业发展提出合理化的建议，增强企业的凝聚力和发展力。

□费伟华