10月10日，山西煤矿工人夏县温泉疗养院迎来了今年的第11批疗休养技术工人。该院顺应时代要求和职工的现实需求，将技术工人纳入疗休养范围，将党史学习教育、人文关怀融入疗休养活动。此举受到了前10批300余名疗休养技术工人的纷纷点赞。（10月11日《山西工人报》）

据媒体报道，山西煤矿工人夏县温泉疗养院积极开展技术工人疗休养活动，创新疗休养形式，当好技术工人的“加油站”。该院突出“疗身”主业，对疗休养技术工人进行健康体检，设立健康档案，量身定制不同治疗方案，同时丰富“疗心”内容，将学习教育、技术交流、健康科普等活动融入其中。让参加疗休养的技术工人“疗身”又“疗心”，蓄足了精气神。

职工疗休养是我国社会保障体系的重要组成部分，是劳动者休养生息的福利事业。它的主要对象之一是技术工人。因为技术工人是我国产业工人的重要组成部分，他们大多工作在生产一线，劳动强度大，休假时间少，更需要适时休息、调整、“加油”，才能更好地投入新的生产中。

笔者以为，开展技术工人疗休养活动，是各企业领导和工会组织落实党中央、国务院《关于提高技术工人待遇的意见》的一项具体举措，充分体现了党和政府对技术工人身心健康的重视。办好工人疗养院，统筹利用现有工人疗休养院资源，把工人疗养院办成技术工人的“加油站”，对调动和激发广大职工的劳动热情具有十分重要的意义。期望有更多的工人疗养院也能像夏县温泉疗养院一样，把党和政府对技术工人的亲切关怀落到实处，让技术工人更真切地感受到职业荣誉感和幸福感。

□周家和