“公司拖欠我们的工资已经全部支付到位，感谢工会提供的帮助。”近日，北京市门头沟区工会劳动争议调解中心的调解员收到了北京某公司4名职工发来的致谢短信。据悉，北京市总工会六方多家联动机制按下劳动争议调解“快进键”，今年上半年已为职工挽回经济损失1.2亿元。（8月21日《北京日报》）

伴随着经济社会发展，一些地方企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生的争议矛盾纠纷有所增加，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，如何及时调解？北京市总工会创新工作方式方法，由原来的与市人力社保局和市司法局建立的三方协同劳动争议调解机制，扩大为新增市信访办、市高院、市企联等单位机构加入的六方联动机制，最终形成了全市劳动争议调解多方联动机制。

电脑“快进键”功能，需通过某些键、键序列或键组合来完成。及时调解劳动争议“快进键”，也需要通过一些部门与其他部门组合来达到多方联动的这个功能。因为现在劳动争议纠纷日益复杂，仅靠工会组织或人社部门等来搞单打独斗，显然达不到理想效果，亟需多方联动形成区域性调解组织互动格局。

劳动争议要及时调解，若时间拖延过长，不仅损害劳动者的合法利益，有时对企业合法权益也是一种损害，更不利于社会稳定。大力开展劳动争议调解机构的组织建设，为企业和员工提供公正、高效、便捷的劳动争议调解服务，需要有多方联动按下“快进键”。期待有更多的多方联动“快进键”，释放劳动争议调解新效能。

□周家和