上级工会善于发现、总结、升华和推广基层实践的成功经验，才是充分尊重基层首创精神的最好体现，我们希望看到更多工会这样做。

8月12日的《工人日报》刊发了一条不足700字的短消息，位置也不显著，但标题却很抢眼——《基层鲜活经验被写入工代会报告》。这里的工代会，说的是黑龙江省工会十二大，层级不可谓不高；基层经验写入大会报告，意义不可谓不重要。况且，读者很少看到新闻报道如此突出地彰显基层鲜活经验的价值。事实上，在以往的观察中，这样的事例也的确不多。难怪很多来自基层的代表在报告中找到了自己所在单位的工作亮点时说：“很高兴看到我们的经验被写进换届大会工作报告，这更激发了我们干好工会工作，服务广大职工的决心。”

工代会工作报告要总结以往经验，部署今后工作。成功经验、工作思路哪里来？答案只能是实践，而实践一线就在基层。有人说，成功经验可以来自基层，但工作思路却是上级工会领导思考的成果。此言差矣。试问，领导思考的依据是什么？首先是被实践证明可行、有效的基层经验，其次才是理论升华，而后结合更广泛的实际，再提出深化了的新的工作思路。回顾以往的工会工作，特别是许多形成了“品牌效应”的工作，诸如送温暖、困难职工帮扶中心、职工书屋、劳动关系和谐企业、户外劳动者爱心驿站、劳模创新工作室……哪一个不是先有基层成功实践，后有上级工会总结提高，形成更高层次的工作部署，推广开来，不断丰富完善，不断扩大影响，逐步“叫响”的？反之，凡是坐在办公室闭门造车，靠领导或“笔杆子”“拍脑门”想出来的“思路”，推行中没有不“碰壁”的。

黑龙江省工会把基层鲜活经验写入工代会报告，就在于他们清醒地认识到基层实践经验的价值。在大会召开之前，由省总工会领导带队，分组到各市地、产业开展调研，并且形成内容丰富、干货十足的调研报告。被写入大会工作报告的基层亮点，大部分来自这次调研。他们为什么要这样做？报告起草组负责人说得很明确：“这些在基层经过实践检验的经验，通过大会报告作为有效的工作方法在全省推广，有助于带动更多基层单位开展好工会工作。”

我们常说，要尊重基层的首创精神。怎样体现尊重？把基层成功经验写入大会工作报告当然是一种充分肯定，是“高规格”的尊重，但这还不是最终目的。黑龙江省总工会负责人说：“总结基层实践经验，分析典型、解剖麻雀、点面结合、统筹推进，是推动工作深入开展的传统方法。”可见，他们是把尊重基层首创精神视为优良传统加以继承，并且纳入全盘工作考量的。他们要在全省各级工会逐级建立典型引路机制，通过对典型的系统集成示范，逐渐形成品牌效应，推动全省“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁，建功新龙江”工作主线的贯彻落实。这样的工作思路，是不是很值得其他地方工会借鉴呢？

上级工会善于发现、总结、升华和推广基层实践的成功经验，才是充分尊重基层首创精神的最好体现，我们希望看到更多工会这样做。

□张刃