据报道，今年以来，安徽省肥西县人社局狠抓企业新录用人员岗前技能培训，精准摸排培训需求，合理设置培训课程，加大补贴力度，助推蓝领工人“蝶变”成技能人才，实现稳就业、稳发展。（7月22日《安徽工人日报》）

没有技能，求职就会“处处被动”。而有了技能，就会“处处吃香”。这样鲜明的职业环境对比，对求职者会有很大的心灵触动，倒逼他们把学习技能成为在职场生存的通行证。从某种程度上来说，岗前技能培训是抛给求职者的一支橄榄枝，让他们更好地适应职场环境，对自己从事的职业有更好获得感和成就感。

如果岗前技能培训能成为职工入职前的“标配”，无疑是一个积极的信号，不仅有利于行业操作的规范化发展，更有利于营造人人学技能的社会氛围。让“学技能光荣”、“学技能有用”成为更多人求职的价值观。

所以，笔者认为，岗前技能培训是“授之以渔”，不仅体现了对求职者的关爱，更重要的是给予了他们未来适应社会的技能本领。同时，也为我们将来社会培养更多高技能人才夯实了基础。

□陶崇银