7月，正是热浪滚滚的酷暑时节，暑假，对于金华市技师学院的教师们也是“传道授业”的好时机——一线企业员工成为了他们的学生，金华的各大企业成为了他们的“打卡地”。一堂堂妙趣横生的培训课堂，犹如清风，令企业学员们心旷神怡，耳目一新。（7月22日《浙江工人日报》）

时下，不少企业特别是小微企业都面临着员工培训缺师资的现象，而相对来说，职业院校的教师暑假期间空余的时间比较多。如何将两者有机地结合起来，充分发挥职校教师的作用，金华市技师学院无惧酷暑，开展送课入企，无疑为员工送上了教学的清风。

笔者以为，暑期职校教师送课入企，首先，可以有效地解决平时教学任务重，为企业员工服务缺时间的矛盾，能够安下心来，帮助企业提高员工队伍的素质；其二，专业教师理论功底比较扎实，能够深入浅出地把一些原理说清楚，不仅让员工知其然，而且也知道了所以然，从而产生从理论到实践的“第二次飞跃”；第三，既切切实实地解决了小微企业急难愁盼的问题，让员工们品尝到了含金量十足的“技能食粮”，也使职校教师在进企的教学中，增加感性认识，开阔了教学的思路和视野，实现校企互惠互利，合作共赢。

□费伟华