第02版:快评
3上一版  下一版4
 
厂务公开在任何企业都是必要和可行的
日结工的权益保护应引起重视
“首违不罚”彰显 法律的“体恤”和“温情”
喜与忧
个性化推荐不能变成 个性化“杀熟”
为退休职工举办集体欢送仪式值得倡导
让不文明游客 付出应有代价
 
版面导航
 
3上一期  下一期4
3上一篇  下一篇4 2021年7月16日 放大 缩小 默认        

为退休职工举办集体欢送仪式值得倡导

 

近日,北京建工一建工会举办退休职工游园暨集体欢送活动,40名已办理退休手续职工参加了活动。仪式上,公司领导为退休职工赠送了鲜花和纪念品,并代表公司对退休职工在职期间为公司改革发展所做出的贡献给予了充分肯定,希望他们退休后保重身体,同时能一如继往地关注公司的发展。(7月14日《劳动午报》)

退休是一个人从入职到退出工作岗位的一个人生转折点。退休职工在平凡工作岗位上辛辛苦苦工作了一辈子,在他们退休时为他们搞个欢送仪式,表示一下企业对他们的感谢。可以说,这既是一种应有的人之常情,同时也能让退休职工乐享企业对他们的关爱。北京建工一建工会为退休职工举办集体欢送仪式的做法,值得点赞,也值得倡导。

毋庸讳言,现在有部分企业对退休职工缺乏必要的礼遇和温情,职工退休时什么仪式都没有,在人事部门办完手续就“拜拜”了,有点“人走茶凉”的味道。这样的企业缺乏必要的人文关怀,不仅退休职工不满意,对在职员工也会有负面影响,毕竟以后他们也是要退休的。

从一定意义上来说,倡导用人单位为退休职工办个简单的仪式,体现的是一种企业文化,不仅是对退休职工在职期间工作的认可和肯定,对在职员工也能起到一定激励作用。

□周家和

 
3上一篇  下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭