近日，江苏徐州市总在总结职工安康文化建设工程时发现，其“职工安全生产习惯21天养成”试行一年来硕果累累，试点单位安全生产违规率、事故率显著下降，正在全市广泛推行。（7月7日《江苏工人报 》）

据报道，在全市实施职工安全行为习惯21天养成专项行动，是徐州市总创新安康文化系统工程的一个重要举措。通过建立统筹推进机制、分类指导机制和跟踪问效机制，在全市生产经营类企业中，以工会牵头、班组监督和自我约束相结合的形式，推进安全生产习惯养成活动，利用安全文化的导向、凝聚、辐射功能，将安全生产法律法规、企业安全管理常识常规等知识最大限度地向基层一线普及，向班组一线延伸。

笔者以为，此次，徐州市总推行的“职工安全生产习惯21天养成”法，可谓是抓到了安全生产的关键点和要害处：首先，安全生产来不得半点马虎和敷衍，职工必须从细节入手，改变自己的心智模式，自觉地规范好生产中的行为习惯。安全生产习惯养成法，促动了职工安全的理念入脑入心；其次，通过个人自查照镜子、班组互查量尺子、专项检查开方子的闭环管理机制，把职工生产中不良的习惯找准找全、推进安全措施落实落细，全力构建了安全生产的防线；第三，搭建积分管理激励平台，并将安全生产习惯纳入劳动保护示范评选，进一步强化了全员安全意识，实现了“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变，让更多职工养成了安全生产的好习惯。

□费伟华