端午节前夕，位于东丽区的新能源汽车检验中心（天津）项目工地开展家属开放日活动，建设者与家属们一起在职工食堂包粽子，共同度过一个别样的端午节。 （6月14日《天津工人报》）

生产一线的职工在车间和工地上十分辛苦地工作，最大的心愿，就是能够用自己的劳动换来家人的幸福。可是，不少职工家属特别是孩子，只知道父母在企业上班，却不知道他们究竟在干什么？有的甚至不懂得父母劳动的艰辛与不易，还常常产生埋怨和对立的情绪，让不少职工感到伤心。

为此，越来越多的企业已经把“家”文化融入于企业文化之中，通过“职工小家”建设，着力打造职工的“健康之家”和“幸福之家”，营造和谐温馨的企业文化和环境，推动企业更好更快地发展。东丽区的新能源汽车检验中心（天津）项目工地开展家属开放日活动，就是一种好做法。

笔者以为，“家属开放日”活动，不仅仅是让职工家属走进企业和工地，亲身感受到了自己的亲人工作的环境及现状，更重要的是，从企业对家属的人文关怀中，既可增加职工的获得感、归属感和幸福感，使其激发出更大的创新力和创造力，又能使企业的发展得到职工家属的理解和支持，创造了和谐稳定的发展环境。同时，家企之间的良性互动，也有利于双方的沟通和交流，不断增进感情，进一步促进职工队伍的稳定。□韦华