幼儿园放学与职工下班有一个多小时的时间差,孩子的看护问题难倒了很多职工。今年春季开学后,广西来宾市象州县总工会有针对性地开展“职工护幼驿站”试点工作,服务对象为因工作原因无法按时接送幼儿的工会会员。幼儿在“职工护幼驿站”内可以享受到在老师带领下开展的简笔画、手指操、室外游戏等托管服务。(5月31日 《山西工人报》)
据报道,“职工护幼驿站”采取项目化管理,统筹规划各类资源和需求。象州县总工会根据幼儿园的实际情况,按照每15名幼儿匹配1名看护教师的标准,筹集并设置了8万元学生课后托管看护专项资金,并完善了经费保障机制。此举赢得了职工的一片好评和点赞。
由于幼儿园放学早于职工下班时间,如何接送孩子成为双职工家庭的最大困扰之一。“职工护幼驿站”之所以得到职工的一片好评和点赞,是该县总工会积极开展“我为职工办实事”服务实践活动,实实在在为职工办了一件实事和好事。
笔者以为,“职工护幼驿站”,既是对孩子的关爱,也是对职工的关怀,减轻了他们接送孩子的压力;既较好解决了孩子的安全问题,又还有老师的多项托管服务;既解除了职工的后顾之忧,又是工会对职工的一项贴心福利,在一定程度上减轻了职工的经济负担,至少不用交纳孩子额外的托管费用。
当然,要从根本上破解幼儿园放学与职工下班的时间差问题,仅靠“职工护幼驿站”还是不够的,需要多措并举。笔者建议,教育机构要履行好主阵地作用;政府有关部门要加大财政投入,尽可能加大对托管老师的补贴力度,并将其纳入财政支出;企业对需要接送孩子的职工,在不影响生产工作的前提下,给予适当的照顾。
□周家和