幼儿园放学与职工下班有一个多小时的时间差，孩子的看护问题难倒了很多职工。今年春季开学后，广西来宾市象州县总工会有针对性地开展“职工护幼驿站”试点工作，服务对象为因工作原因无法按时接送幼儿的工会会员。幼儿在“职工护幼驿站”内可以享受到在老师带领下开展的简笔画、手指操、室外游戏等托管服务。（5月31日 《山西工人报》）

据报道，“职工护幼驿站”采取项目化管理，统筹规划各类资源和需求。象州县总工会根据幼儿园的实际情况，按照每15名幼儿匹配1名看护教师的标准，筹集并设置了8万元学生课后托管看护专项资金，并完善了经费保障机制。此举赢得了职工的一片好评和点赞。

由于幼儿园放学早于职工下班时间，如何接送孩子成为双职工家庭的最大困扰之一。“职工护幼驿站”之所以得到职工的一片好评和点赞，是该县总工会积极开展“我为职工办实事”服务实践活动，实实在在为职工办了一件实事和好事。

笔者以为，“职工护幼驿站”，既是对孩子的关爱，也是对职工的关怀，减轻了他们接送孩子的压力；既较好解决了孩子的安全问题，又还有老师的多项托管服务；既解除了职工的后顾之忧，又是工会对职工的一项贴心福利，在一定程度上减轻了职工的经济负担，至少不用交纳孩子额外的托管费用。

当然，要从根本上破解幼儿园放学与职工下班的时间差问题，仅靠“职工护幼驿站”还是不够的，需要多措并举。笔者建议，教育机构要履行好主阵地作用；政府有关部门要加大财政投入，尽可能加大对托管老师的补贴力度，并将其纳入财政支出；企业对需要接送孩子的职工，在不影响生产工作的前提下，给予适当的照顾。

□周家和