高校名师兼任工会干部具有多重利好。尤为重要的是，此举能够加强对教职工的思想引领，推动教职工深度参与学校民主管理，为学校发展建言献策。而越来越多的高级知识分子到工会兼职，也是党推进群团改革在工会领域取得实际成效的体现，更是工会作为群众组织本色和底色的回归。

记者在首都高校走访时发现，近几年，随着中央关于加强和改进党的群团工作的意见的贯彻落实，首都高校工会领导机构吸引了越来越多知名专家学者加入。这些专家学者中，不乏两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家科技进步奖获得者等，每一位都在学术界赫赫有名。（4月27日 《劳动午报》）

细数首都高校里的这些职工“娘家人”，名师们的头衔让人不由啧啧称叹。据记者不完全统计，首都高校里担任兼职工会干部的高级知识分子越来越多，其中大部分为“十三五”以来新到工会任职。而这也不难想象，高校名师兼任工会干部不仅使其积极作用充分发挥出来，且能够有效增进教职工的凝聚力。

对于名教授而言，担任工会干部既为他们提供了大家做事的机会，更为其搭建了提升自身能力、展示才华的平台。尤其是，一些中青年骨干人才进入工会任职，也促进了工会活力的迸发。而且，这些名师兼任工会干部，又发挥了“榜样效应”，可有效推动高校师德师风建设，及时传递教学一线的呼声，从而让高校工会对教职工的服务更加精准。

对于教职工而言，他们欢迎这些名师兼任工会干部。有的教职工表示，“名教授让工会服务更贴心”。有的女教授任高校女教职工委员会主任，在实际工作中，关心教职工的身心健康与职业发展，为女教职工提供公益法律援助、建起校院两级母婴关爱室等，这就让教职工拥有家一般的归属感。

对于工会组织而言，有了这些名师的加入，势必会提升工会的影响力。诚如媒体报道，名教授的兼职，提升了工会的服务质量，提高了工会的影响力、凝聚力和号召力，这是记者在首都高校走访时的普遍感受。比如，有的高校推出职工当主角的“包工头”项目，每名教职工可以提出一个活动方案，工会提供支持。如此，势必会增强教职工参与活动的积极性。

上述可见，高校名师兼任工会干部具有多重利好。尤为重要的是，此举能够加强对教职工的思想引领，推动教职工深度参与学校民主管理，为学校发展建言献策。而越来越多的高级知识分子到工会兼职，也是党推进群团改革在工会领域取得实际成效的体现，更是工会作为群众组织本色和底色的回归。

终归来讲，各级工会组织唯有更好切合职工需求进行服务，才能赢得广大职工的欢迎。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》就提出，群团组织服务群众要盯牢群众所急、党政所需、群团所能的领域，重点帮助群众解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。所以，也期待更多名师兼任工会干部。

□杨玉龙