从工矿企业向机关事业单位拓展，从传统工种向新工种扩展——每两年举办一届的辽宁省抚顺市技能大赛，为技能人才铺就了一条成长“高速通道”。大赛迄今已举办了11届，比赛工种累计达1164个，已产生383名高级技师、1279名技师、7300余名高级工。（3月28日 《工人日报》）

技能大赛是一种比拼技能水平高低的考试，是当下与未来提高技能人才队伍建设必不可少的助推器，也是助力职工成长的一条“高速通道”。抚顺市历届技能大赛所取得的成绩，令人瞩目。一大批“创新型、创造型、专家型”能工巧匠在技能大赛中脱颖而出，体现了鲜明的激励和导向效应，具有风向标意义。

毋庸讳言，近年来我国的技能队伍不断发展壮大，成绩斐然。但与世界制造强国相比，还有一定差距。举办职业技能大赛，让参赛优胜选手展示个人高超的技能和技巧，显露真活、细活和绝活，并给予精神鼓励和物质重奖，这对广大职工所起到的激励和导向作用，远胜于大赛本身。

笔者以为，我们不仅要充分认识技能大赛的积极意义，更要大力宣传优胜选手的先进事迹，进一步加大相关奖励力度。让技能大赛铺就更宽畅的职工成长“高速通道”，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

□周家和