廖卫芳：又到“金三银四”求职旺季，一些求职者却一不小心入了虚假招聘的“坑”。有的在入职后发现岗位、工作内容以及待遇和招聘信息相比“货不对板”，被公司告知“其他岗位已满人”后被调岗。相关执法部门要对“虚假招聘”行为采取“零”容忍的态度，发现一起查处一起，该约谈的要约谈，该列入“黑名单”的要列入“黑名单”。