“大合唱”需要“舞台”，垦利区总工会利用了工人文化宫的阵地和资源优势，选准了定位，充分调动社会资源，居间协调，“借力”发挥，有效地推进了各项工作。这的确是一种新的工作思路。

既有以“云课堂”形式开办的职工教育培训，也有发挥全区“1+N”阵地辐射效应开展的各类文体活动，还有以权益维护、就业创业、工会“四季送”等为主要内容的暖心服务……在山东省东营市垦利区，工人文化宫成了越来越多职工的一个热门“打卡地”……

《工人日报》报道的这一幕告诉读者，垦利区总工会突出工人文化宫的“工”字元素，发挥阵地和资源优势，通过探索组织共建、阵地共用、活动共办、服务集成的新路子，创新服务方式、丰富服务内涵，使工会工作变“独唱”为党、工、社、企“大合唱”，收获了良好效果。

社会主义市场经济条件下，面对多元化的劳动关系和利益格局，工会组织鲜明地举起了为职工维权与服务的旗帜，在和谐劳动关系、化解多方利益矛盾、调动职工积极性、促进企业、社会发展中发挥了积极的重要作用。与此同时，我们还应该看到，为职工维权与服务，往往只有工会不遗余力，其它组织对此参与不多或尽力不够。这种状况颇似舞台上的“独角戏”：一个演员用尽浑身解数，即便唱念做打俱佳，也不比生旦净末同台出场来得给力、叫座。

当然，为职工维权、服务不是“做戏”，更不是追求“票房”，但需要“大合唱”，需要方方面面的合作、支持，却是不容置疑的。这样的“大合唱”，并不是要党政、企业、社区都来为职工维权、服务，而是说，各方面首先应该在这个问题上达成共识——在社会主义条件下，国家、企业、职工三者利益在根本上是一致的，为职工维权、服务，正是为了促进企业、社会、国家的更好发展。肯定了这个前提，也就肯定了为职工维权、服务“大合唱”的基础。

把维权、服务视为工会一家的事，是少数党政、企业领导认识上的误区。要知道，工会为职工维权、服务只是手段，目的在于保护、调动、发挥好职工的积极性，更好地投身改革和建设，把企业搞好，使国家富强起来。职工权益无保障，缺乏幸福感，何来生产积极性？维权、服务搞好了，职工心齐气顺，企业、国家才能求发展。从这个意义上讲，维权、服务不是党政、企业、社区共同的责任么？

“大合唱”与“工会在党委领导下独立自主开展工作”并不矛盾，工会不仅没有因此失去法定的地位，反而避免了唱“独角戏”的尴尬。舞台上的“独角”固然突出，但不好演。而“大合唱”中的各方为了共同的目标，相互依托，联手协作，正是为了“唱好一台戏”。

“大合唱”需要“舞台”，垦利区总工会利用了工人文化宫的阵地和资源优势，选准了定位，充分调动社会资源，居间协调，“借力”发挥，有效地推进了各项工作。这的确是一种新的工作思路。

作为工人阶级的群众组织，维护职工合法权益，竭诚为职工服务，工会责无旁贷、义不容辞。但是，这不等于说工会可以“包打天下”。如同国家改革建设、企业经营管理需要动员亿万人民、职工同心同德奋斗一样，同样需要党、政、工乃至全社会戮力同心。

□张刃