为帮扶更多就业困难人员实现就业，近日，通州区人力资源和社会保障局与区城管委联合制定工作方案，打破以往乡镇、街道“各自为政”的方式，在全区首次建立区级公益性就业组织，实现统一招聘、统一录用、统一管理。

记者了解到，作为具体组织实施部门，通州区劳动服务管理中心（以下简称“区劳服中心”）采取了“三全”措施，即全链条跟踪、全流程指导、全要素排查，来确保区级公益性就业组织各项工作平稳开展。

区劳服中心相关负责人介绍说，根据各部门职责，制定了具体的实施操作方案和安置工作周计划进度表，并邀请市区业务部门专家开展了集中培训，重点梳理了安置流程和业务操作注意事项，同时向各街道乡镇派发了安置指标，确保每周上报进度、每天更新数据，实现“全链条跟踪”。同时，区劳服中心还成立了专项工作组落实包片跟踪制，并建立微信工作群，进行“全流程指导”。

区劳服中心要求区级公益性就业组织开展“全要素排查”，从人员身份、就业推荐、合同签订等多角度、多环节进行排查，并与社保所、区公服中心、区社保中心、区就业科以及市人力社保局达成三级联动体系，实现全面风险防控线，同时制定人员台账，确保人员底数清、情况明。

截至目前，通州区公益性就业组织总安置人员已经达1729人，其中由区级公益性就业组织安置的占20%，未来将进一步扩大安置力度，预计新增安置人员500人，让更多本地百姓能安心在家门口上班。

□本报记者 张晶 通讯员 段文靖 张鸿红