技工院校可以为经济高质量发展提供技能人才，是培养大国工匠的摇篮。但全国人大代表、航天科工集团第十研究院贵州航天天马机电科技有限公司材料成型部有色金属焊接班班长姜涛在调研中发现，当前，技工院校招生难的形势依然严峻，发展后劲不足。他建议“国家推进技工院校改革创新，拓宽职业人才发展通道，进一步落实技工院校毕业生待遇。吸引更多年轻人走进技工学校。”（3月8日 《工人日报》）

毋庸讳言，现在劳动力市场存在“两难”现象。一方面是有些企业招工难，招不到合适的技术工人；另一方面有些求职者就业难，找不到合适的工作岗位。相比每年毕业的大学生而言，技工院校毕业生的就业率却一直居高不下，甚至接近100%。有人说，这是技工院校的“春天”，但也有人持不同意见。认为技工院校虽然就业率很高，但是招生难的形势依然严峻，生源不足已经成了制约技工院校发展的瓶颈。那么，如何让技工院校的招生不再难？

姜涛代表的建议具有很强的现实性和代表性，值得引起有关部门关注。笔者以为，进一步落实毕业生待遇，包含了多个方面。一是要大力宣传党和国家关于加强技能人才队伍建设的方针政策及重要意义，在全社会形成“技术工人也是人才”的观念。二是各用人单位要进一步提高技能人才的整体收入水平，进一步加大对优秀技能人才的精神奖励和物质奖励。三是要畅通技能人才上升渠道。比如技术职称评定要打破“蓝领”“白领”界限。大力推进技工院校毕业生和大学毕业生享受同等发展机会，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

□周家和