第02版:快评
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安全生产培训 岂能“走过场”
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3上一篇  下一篇4 2021年2月18日 放大 缩小 默认        

安全生产培训 岂能“走过场”

 

日前,有网友通过人民网领导留言板栏目留言,讲述了潍坊安丘一安全生产培训“走过场”的过程:培训机构的一位年轻女工作人员走上讲台,引导学员将课本中的一些内容用笔标记出来。然后,学员们把刚才在课本上标记的答案抄在试卷上。课本上标记的内容,与试卷答案完全吻合。(2月17日《成都商报》)

众所周知,安全工作是企业重中之重的一项工作,企业的任何一项生产都离不开安全。可以说,安全大于天,安全工作一丝一毫也不能掉以轻心,不能马虎松懈。而确保安全的前提就是要常态化地组织开展一些安全培训,且每一次安全培训都必须“实打实”,无论是组织方,还是受培训的员工,都应高度重视安全教育培训工作。

但在我们的实际工作中,一些企业,尤其是一些私企,心存侥幸心理,总以为“安全”二字离自己太遥远,不会出现什么安全事故。于是乎,平时的生产中不讲安全,忽视员工的安全教育。久而久之,员工的安全意识自然而然也就慢慢地淡薄了。加之有的企业老板很“抠门”,心疼安全培训费,能不培训就不组织员工培训,确实没有办法非得要培训的,就走走“形式”意思一下。试想,如此“走过场”的培训,安全意识在哪里?安全责任在哪里?

员工培训“走过场”是拿安全生产“当儿戏”。因此,笔者以为,无论是国有企业,还是私企,都应高度重视员工的安全培训,要把“安全培训”当做一项重要的工作摆上办事日程,扎扎实实地组织员工进行培训,切不可视“安全培训”为“小事”,更不能把“安全培训”当做一项可有可无的工作,而使之走过场、走形式。

□廖卫芳

 
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