仿佛是命运之手突然重重推了一下，他们身后平日看起来坚实、安全的土地，瞬间裂变为无形的“深谷”，令其与家人深深跌落。根据权威统计，全国2亿左右灵活就业人员中的绝大部分，没有参加工伤保险。他们一旦因工伤亡，后续救治、抚恤、赔偿等保障力度不够，会陷入各种维权纠纷，令个人与家庭遭遇不可承受之重。（1月30日《新华每日电讯》）

工伤保险缺失无疑会成为劳动者权益之痛。毕竟，工作中出现的意外伤亡防不胜防，尤其是意外交通风险，一直是外卖骑手、快递员的痛点。也正如媒体调查发现，越来越多的灵活就业人员已经意识到，偶然发生的事故概率并不像所认为的那么低，风险或许就近在眼前。于此，工伤保险不能只有劳动者需要上心，更需要政府相关部门及用工单位多用心。

从用工单位来讲，应增强法律意识，对劳动者权益保障多尽一份力。一些企业的做法就值得称道。比如，在缺少工伤保险的背景下，多数平台企业都通过购买商业保险实现其从业人员的职业伤害保障。但令人遗憾的是，各个平台、各类行业的保障力度和水平均差异较大。所以，用工单位当履行好相关责任，保障好劳动者权益，这也有利于自身事业发展。

值得注意的是，2020年发布的《中共中央 国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》《中共中央 国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》，均提出开展新业态从业人员职业伤害保障试点。但更为期待的是，各项相关措施齐头并进，尤其是劳动者自身也应注重自身权益保护，遭遇侵权要及时通过法律途径维权。

□杨玉龙