“服务职工、服务企业”，这是我做工会工作的主线。面对突如其来的疫情，公司工会团结职工为公司保驾护航，发出倡议书，号召全体职工有条件的情况下，积极参与到疫情防控工作中；组织志愿者服务队伍，每天坚持在园区门口进行防疫检测，确保园区安全；工会还联系核酸检测机构，为出差员工提供快速检测……

要做好非公企业的工会工作，我最大的感受就是需要更多地发挥工会的桥梁纽带作用。职工之家、创新工作室的建设和工会活动的举办，有利于营造职工和谐的氛围。职工有了家的感觉，有了家的温馨、有了家的温暖、有了家的凝聚力，这样职工的主人翁责任感就增强了，自然工作能够更多的付出努力和智慧，研发出更好的产品、获得更多的业绩；在更多凝聚职工力量的同时，也在提升公司的核心竞争力。为此，我们工会要积极建设职工之家、成立创新工作室，组织岗位练兵等，通过各项活动，让大家有更多交流和学习的机会。同时，公司工会还经常组织员工积极参加开发区总工会职工夜校等学习和培训，助推职工能力提升，为企业培养创新人才和技能人才。

2021年是“十四五”规划的开局之年，谋划下一个五年工会工作，我想有两个重点，一个是传承与巩固，另一个是提升与创新。公司多年积累的优秀文化要不断传承并发扬光大，要巩固多年积累的工会成果，不断强化工会服务意识，坚持服务职工、服务企业发展，让工会工作的价值得到更大的发挥。同时，面对越来越多的新生代职工，工会工作需要与时俱进、不断创新，紧跟党中央的要求，紧跟时代发展的步伐，不断提升职工的获得感、安全感、幸福感。

□本报记者 高铭 文/摄