第02版:快评
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以同频共振之合力治理农民工“讨薪难”
适老化改造不只是“放大字号”
“大小周”工作制 不能侵害劳动者权益
零容忍
对倒卖简历现象 要加大打击力度
为推动产业工人由“工”变“匠”营造良好氛围
莫让“虚假流量” 大行其道
 
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3上一篇  下一篇4 2021年1月8日 放大 缩小 默认        

为推动产业工人由“工”变“匠”营造良好氛围

 

运用数控机床加工工件精度可达头发丝十分之一的车间工人李道磊,为全市第一台盾构机顺利下线倾注心血的技术工人周生宝……日前,2020年度“济南工匠”评选结果公布。获评殊荣的工匠们在技艺传承中守正创新,彰显了精益求精的工匠精神,展现了济南市总工会多措并举,强力推动产业工人由“工”变“匠”的成果。(1月7日 《工人日报》)

要从一个普通的产业工人变为像李道磊、周生宝这样的工匠,除了用自身的努力来提升技能素质,还需要企业内部有畅通的职业发展通道。近年来,济南市总工会通过实施产业工人“求学圆梦行动”,全面提升职工的学历层次、技术能力及文化素质;构建“带人带艺带创新,利国利企利职工”的新型导师带徒体系,帮助徒弟快速进步和成长;制定技能导向激励机制等打通产业工人成长通道,强力推动产业工人由“工”变“匠”,成效显著,值得点赞和倡导。

笔者以为,像李道磊、周生宝这样的工匠技能水平确实高超,但总体数量毕竟还太少。要让更多产业工人都能从“工”变“匠”,除了个人和企业两方面的努力,亟需政府有关部门和社会各界来共同营造良好氛围。一是政府有关部门要进一步加大对技术工人,包括农民工的培训力度,提供必要的资金支持;二是逐步提高技能人才的整体收入水平,更多的把技能作为工资收入的重要因素加以体现;三是要在全社会进一步树立“技术工人也是人才”的理念,让技术工人的社会地位得到更多的尊重,让更多的工匠走进国家创新发展的未来。

□周家和

 
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