魏芳：近日，北京市民政局、北京市财政局联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》，公布用“钱”引人、留人的奖励政策。其中，对应届毕业生进入养老服务行业的，将分三年发放入职奖励，本科及以上奖励6万元，专科（高职）奖励5万元，中职奖励4万元。吸引更多年轻人加入“养老服务行业”，还需综合施策，既要加快人才专业化、体系化培养，增强养老职业荣誉感和社会地位，又要相关部门提供服务人才就业、创业、市场环境、人才管理等政策保障。