“工作时间精神高度紧张，下了手术台不用出科室就能在‘职工小家’喝喝咖啡，心情马上放松下来。”日前，天津市人民医院手术中心护士长刘立英向记者连连夸赞“职工小家”带给他们的幸福感。（11月16日《天津工人报》）

有许多职工由于工作的特殊性，需要长时间奋战在生产一线。每当他们从岗位上下来以后，总想喝一口热水热汤，有一个歇一歇力气的地方，先放松一下自己的身体和心情。但是，在实际生活中，不少企业和单位却忽视“职工小家”的建设，让职工感到缺少了人文关怀和温暖感。

一个班组、一个科室……虽然人数不多，却是一个生产和工作的团队。职工们朝夕相处，犹如一个“小家”。天津市人民医院的“职工小家”文化墙上，挂着一张张科室全家福和职工照片，记录了职工工作和生活的点点滴滴。“职工小家”里还摆放着自助咖啡机、冰箱、微波炉等设备，长长的桌子上摆放着几盆绿植，环境宽敞明亮又温馨，给人有一种“家”的温馨和温暖。笔者以为，建设好“职工小家”，不仅可以成为广大一线职工缓解压力、放松身心的“家”，而且在“小家”开展各种丰富多彩的文体活动，更灵活和方便，能让职工在活动中，增进团结和友爱，增强凝聚力和战斗力。同时，各级工会组织能够在“职工小家”的建设和管理过程中，有所行动，有所创新，有所作为，对于提升“娘家”的亲和力和吸引力，也有具有积极的意义和作用。□费伟华