针对上百个车间工区点多线长职工技能培训不便的现实，从10月15日起，中国铁路郑州局集团有限公司南阳工务段在微信公众平台增设“工务微课”栏目，开设业务微课大讲堂。这种新颖便捷的培训方式，一上线即受到一线职工的欢迎。（11月11 日《工人日报》）

时下，为适应新时代新发展新要求，许多一线职工都有迫切学习新的知识和技能的需求，然而，由于有些行业的企业存在点多线长、职工分散或流动性大等特点，给他们的集中学习和培训带来了一定的难度。如何让职工能够及时“充电”，补充新知识新技能，笔者以为，中铁南阳工务段在微信公众平台增设“工务微课”，不失为是一个好办法。

中铁南阳工务段“工务微课”平台好就好在，一是不受时间和空间的限制，职工只要有了空闲的时间，不管在什么地方，都可以打开智能手机进行学习，方便又快捷；二是专业微课短小精悍，直观明了，既可以增加职工学习业务的乐趣，也可使各工种各岗位人员迅速掌握知识要点，适应岗位任职需求，针对性和实效性很强，可以成为不断拓展职工培训模式的有效途径；三是通过建立平台学习考核和激励机制，激发职工学习和创新的热情，使他们立足岗位，学以致用，保证了平台学习的质量和效果。这样的培训平台值得推广！

□费伟华