第02版:快评
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把工会组织的触角延伸到灵活就业职工的身边
“双十一”网购要警惕大数据“杀熟”
召开职工“吐槽大会” 很有必要
短视频虽短 但监管不能“短”
负担
整治“老年代步车”乱象 刻不容缓
“互助小组”是职工互助的好样本
 
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3上一篇 2020年11月6日 放大 缩小 默认        

“互助小组”是职工互助的好样本

 

“陈大爷,您住院这么多孩子忙前忙后……”近日,安徽电建一公司机械化大修厂综合二班陈林的父亲生病住院,医生说他有福气,子女们都悉心照料。其实,陈林是独生子女,眼下他正在公司巴基斯坦项目上工作,替他“尽孝”的是班组的同事。医护人员知道实情后,纷纷点赞。(11月5日 《安徽工人日报》)

企业职工在工作和生活中,总会遇到这样那样的麻烦和困难。有时家里出现了不良的状况,由于工作的需要,常常是腾不开身子,令人十分揪心和无奈。如果这时有人能帮搭一把手,可谓是“雪中送炭”,让人有说不出的高兴和感激。出差来不及洗衣服,有人帮你洗好;家里水管、电路坏了,有人帮你“搞定”;就连孩子上晚自习也有人替你接送……安徽电建一公司机械化大修厂的职工“互助小组”,就为我们提供了一个工友互助的好样本。

职工“互助小组”好就好,在生产和工作上,碰到矛盾和问题,工友们可以互相学习,取长补短,搞好“传帮带”,不断提升技能及管理水平;在思想和心理上,出现了情绪与烦恼,工友们可以开展谈心交心活动,疏解心理负担和障碍,促进安全管理和生产质量的提高;在生活中,有了家长里短及意想不到的事情,工友们可以伸出援助之手,抱团取“暖”,克服和战胜困难,保证正常的生产和生活。在笔者看来,职工“互助小组”,是一种人文的关怀,是一股团结的力量,是一个企业文化建设的体现,值得在企业中推行!□费伟华

 
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