穿上工作服、戴上安全帽，到一线当学生、拜师傅……日前，青海省总工会机关干部职工组成11个活动小组，集中一天时间，到西宁市东川工业园区、甘河工业园区、生物科技产业园区，在相关企业车间班组以一线职工为师，与职工跟班劳动，开展“当一天工人、做一天学徒、联系一名职工”实践体验活动。（10月20日《工人日报》）

众所周知，工会是职工的“娘家”，工会干部就是职工的“娘家人”。职工在平时的工作和生活中，有哪些困难和需求，作为一名工会干部理应一清二楚，并能切实帮助他们解决实际困难和问题，这才是工会干部应有的样子。

然而，在实际工作中，有些工会干部整天坐在办公室里，没有深入企业、走进车间、走近职工。久而久之，工会干部与一线职工之间的距离就越来越远，关系也越来越疏远，这无形之中就会产生隔阂。

此次，青海省总工会组织机关干部走进企业“跟班劳动”之举，无疑是拉近工会干部和一线职工之间距离的好办法。工会干部走进企业“跟班劳动”，通过当一天工人、做一天学徒、联系一名职工，就能深切地体会和感受到一线职工的不易和艰辛。同时，通过工会干部走进企业“跟班劳动”，也无形之中在他们之间架设了一座“连心桥”，既拉近了距离，又增进了感情。更为重要的是，工会干部还能及时了解企业和基层工会，包括一线职工的所需、所盼，倾听一线职工群众的所思、所想，既能帮助企业和一线职工解决一些实际困难和问题，又能提高工会干部解决问题的能力和水平。可见，工会干部走进企业“跟班劳动”之举，不仅值得点赞，而且也值得各地工会的借鉴和推广。

□廖卫芳