第02版:快评
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企业行使自主管理权不能逾法越界
“无声餐馆”传递自强好声音
技能强国呼唤 更多“技能小匠”
消除“数字鸿沟” 需要一张“任务清单”
花钱免排队
以法治化确保“共享用工”行稳致远
打击“碰瓷”犯罪 需要合力“围剿”
 
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3上一篇  下一篇4 2020年10月15日 放大 缩小 默认        

技能强国呼唤 更多“技能小匠”

 

20岁出头的徐澳门已是某知名汽车公司的技术骨干,负责新车型的试制与验证,是汽车进行批量生产前的质量“把关人”。目前他还忙着筹备自己的工作室,打算把它打造成一个攻关汽车制造领域难题的平台。5年前来自安徽阜阳的徐澳门初中刚毕业,在上海杨浦职业技术学校汽车专业就读后,一步步成长为企业的优秀技工和技术大拿。(10月14日 《中国青年报》)

一个来自农村的初中毕业生,上了并不热门的职业技校,毕业后应聘到工厂当了农民工。这个故事,似乎是当下很多新生代农民工成长经历的真实写照。然而徐澳门的不同之处在于,在平凡岗位上书写不平凡故事,人生华丽逆袭,事业更上层楼。其之所以能够成为知名汽车公司技术骨干,秘笈就在于坚持不懈的努力,靠着一股股的干劲、拼劲、钻劲、韧劲,实现了技能成才。

青年兴则民族兴,技能强则国家强,让中国制造走向世界,我们需要培养一大批“大国工匠”。然而谁才有资格、有机会成为新时代的“大国工匠”?宰相必起于州部,猛将必发于卒伍,大工匠、大国工匠也必然来自于“技能小匠”的长期实践积累。

现代工业强国都是技师技工的大国。我们要实现工业强国和技能强国梦,首先必须建设一支规模宏大的工匠队伍,需要更多年轻人像徐澳门那样转变就业观、成才观,丢掉好高骛远、选择脚踏实地,从千军万马挤高考独木桥的白热化竞争中解脱出来,通过职业院校选择更加多样化的成长成才路径;需要更多年轻技术工人复制“徐澳门式成功”,扎根一线、拜师求教、认真钻研、苦练本领,沿着初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等台阶一步步地向上攀登,从“小匠”成长为“大匠”。

□张培元

 
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