每天穿梭于大街小巷、数以百万计的外卖骑手，付出劳动，获取报酬，客观上具备了加入工会的条件和资格。更重要的是，他们有利益诉求，有组织起来的愿望，把他们吸纳到工会组织中来，是工会义不容辞的责任。

网络热文《外卖骑手，困在系统里》引发的讨论持续了多日，非但热度不减，反而引来更多网友乃至专业学者的介入，表明这个话题不仅关乎当前我国外卖骑手数量已突破700万这个庞大劳动群体的权益，而且他们的工作又与城市千家万户的日常生活息息相关。

引起我们关注的更在于骑手们的一个行动——面对平台算法“压榨”、骑手50分钟违章6次、上海每2.5天就有一名外卖员伤亡等现实困境，骑手们开始“抱团取暖”了，以期应对未知的风险，维护自己的权益。

据最新一期《中国工人》杂志报道，骑手赵磊（化名）牵头组织了一个“外送江湖骑士联盟”群，加盟者踊跃，短短半年，他已成为北京10个外卖骑手群群主。“每天中午送餐高峰后，赵磊做的第一件事就是停在路边或者找个餐厅坐下，挨个浏览每个群的上千条信息，回应各类问题和需求。”

这件事很值得工会工作者思考和探讨。

赵磊为什么要组织“骑手联盟”？报道说，是他入行两个月被撞、独自在病床上躺了7天后想到的。他觉得，送外卖风险太高，骑手们需要相互照应。“商家有餐饮协会，顾客有消费者协会，外卖员也应该有互助联盟。”这个理由看似简单，却蕴含着质朴且深刻的道理，成了工会人常说的“组织起来、切实维权”的实例诠释，也给工会工作者带来了一些启示。

启示之一。每天穿梭于大街小巷、数以百万计的外卖骑手，付出劳动，获取报酬，客观上具备了加入工会的条件和资格。更重要的是，他们有利益诉求，有组织起来的愿望，把他们吸纳到工会组织中来，是工会义不容辞的责任。尽管由于骑手劳动关系的特殊性，把他们组织起来不大容易，但只要把工作做细，做到他们最迫切的维权诉求上去，难也可以变易。赵磊以个人之力尚且可以成为“群主”，何况我们遍及全国、统一强大的工会组织系统？

启示之二。“组织起来、切实维权”不是一句口号，而是工会组织本来意义上的回归。工会是做什么的？就是工人组织起来维护自身权益的团体。骑手们从现实中意识到了“个人维权太难了”“抱成团力量大”，认知很朴素，甚或肤浅，但却实实在在，很有说服力。更重要的还在于，他们能够认识到这一点，并付诸实践，表明了一种理性维权的态度和行动，对某些劳动者为了维护自身权益，采取盲目、过激的行为是一种矫正，一种提升。工会工作者不应该比骑手们更清醒地认识到这一点，并努力去做到自己应该做好的工作吗？

启示之三。骑手们有“组织起来、切实维权”的要求，自发地“抱团取暖”，工会组织应当顺势而为，主动、热情地给予支持，尽快吸收他们加入工会，并为他们有效地开展活动提供积极的、多方面的帮助。

当然，把骑手们组织进工会之后，还有许多课题要解决，譬如他们的流动性问题、纪律性问题、自觉意识问题、开展活动问题等等，都很少有现成经验与模式，需要在实践中探索、总结，形成规律性的认识和有效运作的机制。这是工会的责任，也是新的课题。

□张刃