第02版:快评
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“制止浪费监督员”上岗,倡导文明新“食”尚
要让农民工充分感受到 工会大家庭的温暖
陷阱厕所
景区门票降价 服务质量不能降
“急救神器”亟需破解 “数量少不会用”的难题
为“中国智造”培养更多能工巧匠
 
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为“中国智造”培养更多能工巧匠

 

2020年陕汽控股智能制造(维修电工)技能大赛实操比赛近日开赛,此次比赛融入机电一体化系统开发、工业控制、软件编程等智能制造元素,利用已知单元和未知单元题型设计,全面考查选手职业综合素质和技术技能水平。(9月16日 《工人日报》)

传统观念中,技能型人才似乎“低人一等”,但随着高质量发展不断推向深入,对高技能人才的需求量也在增大。为“中国智造”培养更多的能工巧匠,要坚持“两条腿走路”:一方面要大力发展职业教育,职业学校是培养能工巧匠的“摇篮”,我国发展职业技能教育有着良好的“土壤”,要继续通过深化校企合作、产教融合,以精确、精准、精细为要求,培养出更多更优的高素质技能人才,从而适应经济转型升级对多层次、多类型人才的需求;另一方面要紧盯企业内部“挖潜”,对现有人才进行再发现、再教育,通过持之以恒地加强员工培训、师徒结对等方式,形成完善的产业工人培养体系,不断适应机器更新、技术升级、工艺变革的用工要求。

高技能人才的发展空间很大,人人都享有人生“出彩”的机会。从这个角度来讲,政府职能部门要不断完善对工匠的评价、培养、使用和激励机制,持续提高高技能人才的社会地位和政治待遇,从制度层面来弘扬工匠精神,让他们在勤劳实干中创造出更大的人生价值、更多的社会价值。

□徐剑锋

 
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