2020年陕汽控股智能制造（维修电工）技能大赛实操比赛近日开赛，此次比赛融入机电一体化系统开发、工业控制、软件编程等智能制造元素，利用已知单元和未知单元题型设计，全面考查选手职业综合素质和技术技能水平。（9月16日 《工人日报》）

传统观念中，技能型人才似乎“低人一等”，但随着高质量发展不断推向深入，对高技能人才的需求量也在增大。为“中国智造”培养更多的能工巧匠，要坚持“两条腿走路”：一方面要大力发展职业教育，职业学校是培养能工巧匠的“摇篮”，我国发展职业技能教育有着良好的“土壤”，要继续通过深化校企合作、产教融合，以精确、精准、精细为要求，培养出更多更优的高素质技能人才，从而适应经济转型升级对多层次、多类型人才的需求；另一方面要紧盯企业内部“挖潜”，对现有人才进行再发现、再教育，通过持之以恒地加强员工培训、师徒结对等方式，形成完善的产业工人培养体系，不断适应机器更新、技术升级、工艺变革的用工要求。

高技能人才的发展空间很大，人人都享有人生“出彩”的机会。从这个角度来讲，政府职能部门要不断完善对工匠的评价、培养、使用和激励机制，持续提高高技能人才的社会地位和政治待遇，从制度层面来弘扬工匠精神，让他们在勤劳实干中创造出更大的人生价值、更多的社会价值。

□徐剑锋