研判重点隐患企业、进行全面摸排检查、“一案一策”制定处置方案、坚持“一人投诉举报，全面摸排检查”。近日，记者从东城区人力社保局劳动保障监察队了解到，疫情期间，他们不断加大工作力度，多措并举，全面做好劳动用工隐患化解工作。

据悉，东城区人力社保局依托区根治拖欠农民工工资工作协调小组，建立了企业劳动关系动态监测平台，组织44家成员单位对本行业、本地区重点企业的劳动关系进行集中分析，研判受疫情影响可能引发的群体性欠薪、裁员等劳动关系风险隐患，并对重点隐患企业积极介入、主动教育，确保隐患得到提前化解。

在疫情期间，东城区人力社保局劳动保障监察队还开展了劳动用工隐患排查，重点关注餐饮服务、文化旅游、教育培训等受疫情影响严重行业，截至目前，共对辖区1638家用人单位完成摸排检查。

针对摸排出的重点隐患，东城区人力社保局主管领导亲自负责督办，“一案一策”制定处置方案，坚持对隐患化解情况进行定期会诊、定期调度，并与涉事单位负责人、劳动者进行面对面约谈，通过调解的方式督促纠纷尽快化解。截至目前，已成功调解案件137件，涉及单位21家、金额432.1万元，切实将群体性讨薪隐患化解在最前端。

□本报记者 张晶