第02版:快评
3上一版  下一版4
 
把工会能够提供的服务大张旗鼓地宣示出来
别让手机成驾车路上“催命符”
竞业限制规则岂能 随意扩大适用范围
看着办
莫让谢师 因“宴”变味
补上超龄劳动者维权难的“法律缺口”
“每天玩够两小时” 让孩子像个孩子
 
版面导航
 
3上一期  下一期4
下一篇4 2020年8月28日 放大 缩小 默认        

把工会能够提供的服务大张旗鼓地宣示出来

 

现实中,许多工会工作者习惯于埋头苦干、不事张扬,固然不失为一种踏实的作风,但有许多工作是需要“张扬”,甚至大张旗鼓宣传的。这种宣传不是为了“荣誉”、为了个人或小集体,而是工作的需要,是为了工会整体事业的发展。

工会组建难,组建起来推动工作难,是许多工会工作者时常遇到的问题。如何破解?大家在实践中不断探索,付出了相当的努力,也总结了一些好的做法、经验,归结起来无外乎扎扎实实做工作,相信“功夫不负有心人”。问题是,做工作的劲头向哪个方面使,效果并不一样。所谓“用巧劲”是也。

《工人日报》报道,在昆明市官渡区总工会看来,破解组建难,工作难,要把建会、入会所能够为企业、职工提供的服务,大张旗鼓地宣示出来,让企业和职工看得清楚、听得明白,并且通过参加工会活动有实实在在的获得感,才能激发企业建会、职工入会的积极性。报道甚至把“工会能提供什么服务?”上升为工会干部在工作中经常遇到的来自企业和职工的“灵魂之问”,可谓高矣!

对于“灵魂之问”的定位是否恰当,这里不做讨论,但“工会能够为职工、为企业提供什么服务”问题的重要性是不言而喻的,大张旗鼓地宣示“工会所能”的思路也是可取的。

企业为什么要建立工会?职工为什么要加入工会?是非常现实而且必须回答的问题。通俗地说,“有好处”“有实惠”的事情,人们才会有积极性去做。反之,就缺乏动力,甚至产生阻力。工会组建工作推进难,问题往往就出在这里。

昆明官渡区总工会从实际出发,“对症下药”,专门梳理了工会组织对于促进企业发展、维护职工权益以及增进职工福利等方面的条文、措施和做法,推出《企业建会十大好处》《职工加入工会十大好处》两份明细“清单”,以活页、小册子等多种形式向全区企业、职工发放,广而告之,颇有成效。

为建会、入会做宣传,还要有点“商业头脑”,把“广告”工作做在前面。7月7日,全国高考第一天,官渡区总工会就及时发布了工会开展金秋助学活动的信息,在给困难职工及其学子“送温暖”的同时,宣示职工;申请资助需要通过工会,而加入工会则成为必要前提,从而有效提升了职工入会的积极性。

举一反三,工会宣示自己能够提供服务的途径很多。这种宣示不仅是宣传,还包括办事。譬如,帮助职工讨薪、维权,做成一件事,影响一大片,让职工看到工会确实能够为自己说话、办事,加入工会的主动性、积极性势必提高;又如,疫情影响企业生产经营,工会主动帮助企业协调劳动关系,稳定职工队伍,发动群众与企业“同舟共济,共克时艰”,让企业认识到,工会不仅为职工权益服务,同时也为企业发展服务,建会的自觉性、积极性同样也会提高。有了这样的前提,推进组建、开展活动,自然顺理成章,少了许多阻力、障碍。

现实中,许多工会工作者习惯于埋头苦干、不事张扬,固然不失为一种踏实的作风,但有许多工作是需要“张扬”,甚至大张旗鼓宣传的。这种宣传不是为了“荣誉”、为了个人或小集体,而是工作的需要,是为了工会整体事业的发展。

□张刃

 
下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭