在战疫情、抓生产的非常时期，宁波北仑职高在消除疫情带来的负面情绪、组织开展企业暖心活动上作出了积极的探索，由专家开设心理辅导直播课，为复产企业提供个性化的心理咨询服务，为员工送上心理处方。（3月15日《宁波日报》）

受新冠肺炎疫情的影响，企业推迟了开工的时间。目前，虽然大多企业已经复工复产，但许多员工仍心存顾虑、忧心忡忡：有的员工感到，现在客户少、业绩低、收入少，压力比较大；有的员工担心，在家歇了这么长时间，工资肯定不是全额了，房贷怎么办；有的员工生怕孩子独自在家，生活学习没人照顾，上班不安心……不仅对员工的身心健康带来了影响，而且由于员工的精力不集中，也潜伏着许多安全隐患。还可能因员工的心情变差，容易在同事之间产生一些摩擦等。如何及时释放员工的不良情绪，减轻他们的心理负担，显得十分必要。

笔者以为，针对企业员工出现的情绪综合征，由专家开设心理辅导直播课。首先，专家从专业角度给予疏导，能够使员工正确面对疫情下出现的矛盾和困难，重新调整心态，提振信心，积极进行自我鼓励，有效提升自我价值感，努力构建归属感，加快适应正常的工作和生活；其次，心理辅导课给员工送上的很多实操建议，可以为企业进行员工的心理危机预警和干预，提供宝贵的经验，便于“对症下药”，做好疏导工作；再次，面对员工的心理需求，由专家“把脉问诊”，也使政府部门帮扶企业和员工的服务能够更加精准更加到位，提升了企业复工复产的进度和产能。□费伟华