“我们最担心的就是人员集聚，所以在厂区或者员工通道附近都张贴了标识牌，要求大家有一人一米的间隔，达到‘安全距离’。即使是吃饭，我们也评估后取消了食堂分时用餐的模式，直接将定食送餐到各个工位或者鼓励就近员工回家用餐，减少人员聚集。”宁波境内的日月重工股份有限公司行政总监韩松说。“一人隔一米”是这家复工企业应对疫情的措施之一。（2月12日《宁波日报》）

宁波这家企业实施的“一人隔一米”复工模式具有典型意义，他们将所有的问题考虑在了前面，把员工安全放在了重要位置。所有的环节都推行“一人隔一米”。进入厂区的时候，工作岗位的时候，午间休息的时候，中午吃饭的时候，即使是职工上厕所的时候，都坚守“一人隔一米”的管理底线。这样的规定，既符合科学精神，更符合安全需要。“一人隔一米”是企业的理智态度，从中我们看到的是企业对职工的负责，是企业对自己的负责，更是企业对社会的负责，是以实际行动支持疫情防控的大局。

企业复工复产是一次大考，所有复工复产企业都应该认真对待这场考试。从维护企业和职工利益的角度来说，这种“一人隔一米”的复工模式，是值得推广的，是可以推广的。复工企业不妨借鉴“一人隔一米”的安全模式。□郭元鹏