宁宁是一名应届毕业生，写求职简历当然少不了证件照，但她觉得真实的证件照比较丑。于是跟风拍了“最美证件照”。但拿到照片后，宁宁觉得每个人都长得差不多，她有点茫然：自己花费百元拍出的美颜证件照真的有意义吗？（12月9日《北京青年报》）

很多求职者对自己的长相、容貌没有信心，或者是想给招聘人员留个比较好的印象，于是就把自己简历中的照片拍成了“最美证件照”。而社会上的很多照相馆也顺应形势，纷纷推出“最美简历照”服务。所谓的“最美简历照”，说白了就是通过专门人员帮助拍照者进行化妆、打扮，同时还有专门的拍照姿势，等照片拍好以后，还要进行大幅度的修图。

如此一来，最后交到求职者手里的照片，确实光彩照人了不少，但是很多人也发现，这样的求职照存在两个方面的问题或者说弊端：一是和求职者本人相比严重失真，感觉像是完全换了一个人；二是所有的求职者“长得”越来越像，一样的瓜子脸，一样的干练短发，一样的神采奕奕，女性成了姐妹，男性成了兄弟，甚至异性也像是一家人。

更加严重的问题在于，大多数公司企业并不会因为一份求职简历就录用一个人，而是会进行后续的面试，那么如果有求职者把简历照片制作得过于漂亮，但是却严重失真，等到面试的时候，就会“原形毕露”。

求职终究不是选美，所以简历照片不能因为求美而失真，关键在于传递出个人信息，显示出自信即可。让自己的简历照片好看一点，这样的心情可以理解，但过度的P图导致照片和本人实际长相差距太大，成了“照骗”，那么最终只能给自己的求职帮倒忙，得不偿失。□苑广阔