“把部门利益看得太重，只想揽权、不愿放权、任性用权”“对办事群众态度简单粗暴、反复折腾，存在严重的官僚主义问题……”上周，甘肃省委、省政府办公厅用严厉措辞通报了对省人社厅任性用权制约人才引进工作的处理情况。（11月17日 工人日报客户端）

事情的来龙去脉是，今年初，甘肃省出台政策，将引进高层次人才由事前审批改为事后备案。然而，该省人社厅在实际操作中却将事后备案变相分为招聘计划、考试体检、审批结果等3个事前备案环节，涉及11项内容，各个要报材料，名为备案，实则审批。由于人社厅处处设限，用人单位疲于奔波，苦不堪言。此事被披露，甘肃省委书记、省长分别批示“严肃处理”。经省纪委监委调查核实，省委决定对省人社厅党组在全省通报批评，并对上至厅长下至处长等相关责任人分别给予诫勉、党内警告，免职、降级或调离处分。

为什么有人“只想揽权、不愿放权、任性用权”？因为权力是地位的象征，行使权力可以显示自己的“权威”——我不同意，你就办不成事。你看牛不牛！假如再利用权力捞点“好处”，岂不“锦上添花”？显然，有这种思想或行为者，都是权力观出了问题，忘记了手握权力应该干什么的初心。如果以权谋私，那就离犯罪不远了。

在行使权力问题上，“放管服”与“管卡压”是两种截然不同的执政理念的体现。“只想揽权、不愿放权、任性用权”，这种现象在许多地方或部门都有，程度不同而已，但因此被批评、受处分，且公开报道的却不多见。甘肃案例成为新闻，不能当热闹看，掌握某种权力的部门、领导应该有所触动，有所警戒，认真掂量掂量，自己手中的权力究竟应该怎么用。

□一刀（资深媒体人）